月薪过万招工难VS互联网裁员潮 2019年就业方向在何处

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春节后,广州制衣厂遇“招工难”。一名工厂老板称,厂里最多曾有百名工人,现在不到30人,曾因人手不够延误了货期。“现在工人挑工作,有时候借口出去买瓶水,人就不见了。尤其是90后,想创业的心比较大,三点一线的生活难留人”。

现在或许有人说找工作难,但是现在招工也难,就连制衣厂月薪过万也存在招工难的状况,或许很多人都会想,都月薪过万了怎么还招工难?这对于一些人来说或许是高薪,不过对另一些人来说,他们的选择更多了,也就更挑剔了吧。

对于月薪过万,或许是很多人希冀的事情,不过却也有些人对月薪过万的工作不待见,例如一制衣厂月薪过万招工难。若按照一些人的看法,过万的月薪是很高的了,或许有些人很愿意去做,不过有些人不喜欢三点一线的生活,他们就不会选择的了,毕竟现在的选择多了。

为什么不愿意做这份工作?一位应聘者介绍,主要是这份工作熬夜时间太长,压力太大,如果想赚钱,每天需要工作15个小时。还有应聘者透露,有时候一天要做18个小时。

事实上,制衣厂“招工难”早已不是新闻,早在2016年,类似场景就在当地不断上演。

据中新网报道,当年3月,海珠区康乐村,小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工,即使月薪提高到6-7千,前来应聘的工人也寥寥无几。

据广东省人社厅的数据统计,当年春节过后用工缺口峰值为60-80万人,主要集中在劳动密集型企业、传统制造行业等行业。

“招工难”的问题不仅仅集中在制衣行业和服装加工方面,近几年,珠三角地区不断出现类似情况。

21世纪经济报道梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现,以东莞为例,东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息,800多家企业节后将空缺岗位近10万个。

而佛山市人社局也在2019年春节前公布称,佛山约有78%的异地务工人员返乡过节,比去年升高2个百分点,预计至2019年2月底,返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%,比2018年低。

这边厢闹招工难,那边厢却在闹找工作难!从2018下半年到2019年初这段时间,各大知名互联网平台频频爆出大规模裁员的消息。与此同时,2019年应届高校毕业生规模也再创历史新高,网上的数字主要有两个:834万和860万,可不管怎么说,都在逼近900万,加上中专技校、往届毕业生人数,总计超过1000万也是非常有可能的。

前段时间京东裁员、滴滴裁员乃至谣传的阿里巴巴也裁员,逼着阿里巴巴张勇亲自出来辟谣,并表示将扩大招聘范围。但依旧无法给当前的复杂人才市场带来暖流

90后,排斥传统制造等重劳动力行业,扎堆互联网、金融等轻劳动力行业,是当前这个矛盾市场的重要原因。同时,90后自主创业越来越多,也是造成这一矛盾的另外一个主因。特别是随着今年1月1日,《中华人民共和国电子商务法》正式实施,其中指出电子商务经营者申请登记为个体工商户的,允许其将网络经营场所作为经营场所进行登记。这意味着众多电商可以自己创办网站商城,仅需在云服务提供商处注册一个域名,租用一个空间,虚拟主机或云服务器均可。根据新电商法,这个域名即可作为经营场所进行登记,创业者们还可以寻求云服务商的服务,来快速打造自己的个性网站,由云服务商来打理网站空间,从而节省大量的IT人才成本支出。

另外,阿里巴巴的辟谣给了90后另外的找工作方向:云计算。作为越来越火热的行业,云计算还处于快速发展上升阶段,这意味着会有越来越多的公司入行,将带来非常庞大的就业机会,但也要注意,云计算行业需要的以高技术人才为主,因此准备找工作的大学生们首先要有一门过硬的技术,Java开发、Linux开发、Python开发等。

面对着各行各业快速发展以及人才需求的不断提升,90后们还是00后们都需要扎实的知识体系,以及技能储备。如此才能在竞争激烈的社会中立足。

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